谷际庆:惟愿申花灿烂 足球光明晏新力得去证明他值得归化

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《足球》报特约记者甘慧报道,上海申花俱乐部董事长、总经理谷际庆在接受专访时表示:“身份变化,初心不改,惟愿申花灿烂,足球光明。”

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据了解,谷际庆不仅喜欢看球,还会去球场踢球。如今,爱好变成了他的工作。

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我们组队的原则只有一条:球队利益最大化。对于一支希望长期保持高水平的球队来说,合理的年龄梯次是必须的,申花当前的年龄有明显断层,需要进行优化,既有经验丰富的老将,又有年富力强的中生代,更有年轻气盛的小将。对于外援,目前中国职业俱乐部普遍压缩预算,挑选外援很注重性价比,尽可能降低风险,年龄也是一个方面。

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压力来自四面八方,球员年龄只是其中一方面,这些本来都是足球的一部分。还是那句话,原则只有一条,球队利益最大化。中国球员能力差异并不太悬殊,况且我们的年轻队员加入各年龄段国字号也不少,我们愿意让他们踏上国内最高水平的竞技舞台,未来早晚是他们的。

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挑战一直都在,对阵先难后易,先易后难,各有优劣,无可无不可。何况现在每场都是遭遇战,各队实力如何只有打了才知道谁强谁弱。打所谓强队也不见得一定失分,对弱队也不见得一定拿分,足球是圆的。

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赛季初的备战带来很大困扰,确实存在练的不打、打的不练这种情况。但对球员而言为国效力一定是光荣的,特别是当前形势下,我们一定要以各种方式尽全力支持中国足球,包括配合球员征调方面。凡事都有两面性,从积极一面看,这也是给我们梯队的年轻队员更多机会和一线队共同训练,提高他们训练质量,也利于我们发现好苗子。

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首先要球员能展现出实力,证明值得归化,当然我们和球员都有这个信心。同时,归化手续较为复杂,我们期待各方给予关心指导。

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其实这些都是基础要求,只不过在当前形势下被放大了。举个可能不恰当的例子,过马路走横道线,不随地吐痰这些基础的行为准则,都变成值得赞扬的优良品质,这本身有些畸形。站在球队管理角度,良好的精神面貌和职业态度是职业球员的基本要素,也是保证竞训质量的基础。久事作为国企也尤其注重社会形象。我们只是通过这种方式再次明确球队的价值导向,弘扬什么,摈弃什么。统一思想也是我们一直行之有效的工作方法之一。

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有哪支球队不考察外援人品吗?这个大家之前也都是有过惨痛经历的吧。

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传递正能量本身就是体育赛事应该具有的职能,这也是城市软实力的一种体现。申花这样的老牌俱乐部,更应该在当前形势下展现积极正面的价值取向。中超联赛和中国足球的形象有赖于每一支球队,每一位从业人员,每一天的努力工作积累。我们必须为改善自己的生存环境付出更多。

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短期举措围绕申花30周年庆,结合主场赛事,挖掘值得记忆的人和事。更重要的是对久事而言,做申花一定是长远考虑,以打造一流俱乐部,打造百年俱乐部为目标。作为联赛中极为罕见的有30年历史的俱乐部,品牌建设是极其重要的环节。作为新的投资人和管理团队,我们需要尽快熟悉申花的历史和文化,提炼精神内涵和品牌要素,传递给广大球迷。上海面临打造全球著名体育城市的重任,申花理应贡献一份力量,成为上海著名体育城市的重要拼图,并相互赋能。

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主场氛围是足球文化的重要构成和呈现,做好了能使主队战力倍增,成为主队和球迷互动的催化剂。改造一新的上海体育场成为专业足球场,具有良好的硬件基础,但距离成为主场还有一些工作。好在球场也是久事的资产,我们更容易形成共识,根据球队的使用要求进行局部调整优化,特别是主场氛围的营造。

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我们更不能忽视球迷接受新主场的心理过程,作为俱乐部可以拿出的是对申花历史和文化的尊重,以及在当前条件下可以做的极致。期待球迷对球场的实地检验,给我们更多建议,共同打造令主队兴奋,令客队颤抖,令球迷痴狂的主场。

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相信通过过去的三年,大家更能理解球迷对于球赛的意义。对球迷只有一句话:来球场看球吧!

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有一些举措,目的是进一步加强球队和球迷的黏度,请大家拭目以待。

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从事物的普遍性来看,机会和挑战在任何行业都存在,当然现今足球环境有特殊性,每一位从业人员都需要为我们深爱的足球付出更多努力,体现更强的专业性。申花承载了无数球迷的梦想和力量,事事都在放大镜下,更容不得半点马虎。

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从足球爱好者变身为足球从业人员,身份变化,初心不改,惟愿申花灿烂,足球光明,尽绵薄之力,仅此而已。

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