三位名帅相继倒下 热刺到底哪里有问题?

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比赛场面失控、发布会口无遮拦、与球员不和传闻日起.......许多方面的轨迹,都在重蹈两年前穆里尼奥下课之前的覆辙。在又一个国际比赛日接近尾声之际,列维终于还是坚定了解雇孔蒂的决心。这也是热刺在2019年后,四年来解雇的第四位主教练。

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四年前,热刺搬进了新球场、历史性地杀进了欧冠决赛,白百合盛放的花期似乎指日可待;

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四年后,这支球队依然挣扎在“后欧冠决赛时代”的暗夜中,在年复一年的换帅中,消磨殆尽了所有对荣誉的期待与幻想。

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波切蒂诺、穆里尼奥和孔蒂三任名帅,接连以“下课”的惨烈方式离去,甚至让人忘记了努诺-桑托在北伦敦留下的短暂印记。

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数位名帅先后在此折戟,白鹿巷的主人,就真的有毒吗?

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【主教练:短期蜜月,长期背锅】

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“换帅如换刀”,这一说法放在热刺身上,倒是没有不灵验。

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除了波切蒂诺的开局相对坎坷外,其他几位主帅,都度过了时长不等的蜜月期:初到白鹿巷半年,穆里尼奥在伤病潮、新援融入不畅、疫情导致赛季停摆等一众不利条件困扰下,将球队带进了欧联杯,并在次年一度在12轮之后位居榜首;

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孔蒂也尽可能在较短时间内,将三中卫的打法和不服输的韧劲灌输给球队,在赛季末成功反超阿森纳进军欧冠;哪怕是仅仅执教了3个月的努诺,都能当季联赛揭幕战以曼城祭旗,而后分别以两场1-0击败狼队与沃特福德,喜提8月月最佳主帅。

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然而,短暂的蜜月期后,几位主帅都陷入了不同程度的困境,并最终在合同到期前就仓皇下野。

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穆里尼奥和孔蒂,陷于战术体系的死板单一,以及对轮换球员关系处置失当,最终落得主力球员身心疲惫、轮换球员人心散落的下场;

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波切蒂诺后期,欧冠决赛失利的阴影久未散去,用于保持球员活力的训练和心理疗法失效,“外来户”恩东贝莱打破薪资结构的高薪,也让更衣室人心浮动;至于努诺,则更多是能力和威望实在有限,难以服众。

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四年四任主帅,哪怕是用“控制变量法”的朴素思路,应该也不难理解,真正的核心问题,恐怕不是主教练。只不过是在列维眼中,相比换掉球员,换掉主教练,显然是一种成本更低、更有利于装点财报的解法。

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【球员:能力不足,心态脆弱】

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阵容深度薄弱,主力与轮换球员之间实力差异过大,是热刺在阵容上的硬伤。

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哪怕是在军容最为鼎盛的年份里,比利时后防二老、登贝莱和凯恩等核心位置,始终没有可堪重用的后备人选。

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此外,部分球员能力不足,却又长期在阵容中把持一席之地。没错,最突出的,就是单防糟糕、移动缓慢,只能寄居于三中卫队友的保护下的戴尔。

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比起能力上的不足,球员们心态上的脆弱,或许才是热刺久病成医的病根

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2020-21赛季欧联杯耻辱性地被萨格勒布迪纳摩逆转淘汰后,跟队记者Alasdair Gold在其专栏文章中认为,球员的意志力有所欠缺,教练很难令他们倾其所有。这也是为什么球队至今仍未取得进一步突破的原因所在。

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波切蒂诺时期,以年轻人为主的热刺,在面对困难局面时,经常会陷入“紧张情绪”,或是被血气冲昏头脑;

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穆里尼奥时期,球队总是不能守住领先优势;

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孔蒂时期,球队虽然一度是“最会踢逆风球”的球队——在先丢球落后情况下获得的积分最多——但是细看丢球前后的表现不难发现,整支球队,似乎直到落后了才如梦方醒。

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凯恩曾经提到,球员们比赛中总是会“无理由的畏惧”。领袖气质的缺乏,让这支球队在精神层面总是未战先怯:常以老好人形象出现在公众视野的凯恩、洛里,鲜少有振臂高呼提振士气的镜头;

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里查利松、罗梅罗两位作风强硬的南美球员,又总是被情绪和犯规麻烦困扰;思前想后,这支球队真正有足够的领导力和沉稳气质肩负队长袖标的,似乎真就只有霍伊别尔一人。

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回顾此前数位热刺主帅下课前球员们的表现,“爱抱怨”成了一个撕不掉的标签——厌倦波切蒂诺数年如一日的高强度训练、嫌弃努诺带队时训练量过小、又对穆里尼奥和孔蒂“无聊而没有挑战性”的训练感到乏味。

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能力不足,要求颇多,和这样一群球员在一起,又怎能搞好足球呢?

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同样地,两年前负于萨格勒布后,队长洛里直接指出:“过去我们曾是一支互相信任的优秀团队,但我不知道如今我们是否仍是那样。我真的不确定。”老一代球员,似乎已经接受了在热刺无缘奖杯的宿命;

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中生代与新生代球员,有些只是将热刺视作跳板,缺乏对这件球衣的认同感。欧冠决赛的余波已经远去,如何弥合不同代际球员在目标上的差异,这一更艰巨的挑战,留给了以列维为首的管理层。

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【管理层:投入缺乏实效,眼光定位偏差】

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每年俱乐部财报披露时,热刺内外都会呈现出截然不同的两重天:董事会望着越发光鲜的财务报表而欣喜,畅想着优越现金流加持下球队营收的勃勃生机;

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球迷们则一边望着财报上天书般费解的数据和图表,一边望着已经多年没有更新的荣誉陈列室,只得安慰自己,不过又是平庸的一年。

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平心而论,单从投入数量上来看,列维对穆里尼奥和孔蒂的支持,已经远超过往,至少不会再出现2018年夏窗零引援的滑稽戏。

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截至今年冬窗,热刺已经为孔蒂投资了1.92亿英镑,前后引进14位球员。穆里尼奥执教的一年多时间里,列维也一反此前的精打细算,在市场上支出了1.3亿英镑,带来了10位新援。

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这不禁令人遐想,倘若波切蒂诺能够在任上得到如此力度的支持,会不会绵延许久的冠军荒,已经结束了呢?

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然而,投入数量是一方面,引援质量又是另一个问题了。

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以2019年斥资1亿欧元签下恩东贝莱和洛塞尔索为转折点,热刺的引援策略,便始终在左右摇摆:既希望通过引进即战力补强阵容,抓住核心球员所剩无几的争冠窗口期作最后一搏,又不肯在有望为阵容提供质变的引援上真正有所行动,长期停留在购买替代品的思路中

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去年夏天,在心心念念的左脚中后卫位置上,孔蒂苦等巴斯托尼或格瓦迪奥尔未至,只等来了租借加盟的朗格莱。

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今年冬窗,热刺在特罗萨德交易中一度占得先机,最后却因为报价过低而无疾而终,目送比利时人投入同城死敌的怀抱。

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类似的操作不胜枚举,更不用说2018年夏天因为几百万差价无缘格拉利什,次年却花费1000万英镑签下利兹联边锋杰克-克拉克。

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如今,格拉利什在曼城与英格兰队风生水起,克拉克则先后辗转英甲和英冠,在热刺一线队只留下了4次出场。

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在长期“购买替代品”思路影响下,许多引援的目的,仅仅是为了充实替补席,很难对主力球员们的位置造成冲击。

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长此以往,缺乏竞争动力的主力球员们,便会不可避免地陷入身心的双重疲惫。当然,在佩德罗-波罗加盟后,埃默松的爆发算是一次无心插柳,但是类似的例子,实在是太少了。

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在天平的另一端,列维的许多操作,也缺乏说服力。

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一方面,清理冗员乏力,造成球队阵容看似庞大,却始终只能维持一套阵容的精兵强将。

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另一方面,热刺上一次通过转手非青训球员成功盈利,甚至要追溯到2019年将特里皮尔出售给马竞。

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过去数年,不甘只当球星加工厂的列维,屡次在队内球员处于身价曲线高点时不愿出手,坐视其价值随着表现的起伏与合同的临近一路走低,最终在合同到期前仓促低价成交。

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2019年夏天,列维在埃里克森离队问题上立场强硬,却又没能与球员就续约达成一致。

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此后半年,丹麦人长期被按在板凳上,有限的上场时间里也显得漫不经心。最终,2020年1月,合同进入最后半年的丹麦中场,以2000万欧元的“白菜价”前往国际米兰。作为对比,彼时他在德转的身价,高达9000万欧元。反观利物浦,在巴萨屡次的橄榄枝攻势下,果断抛售库蒂尼奥,并用“小魔术师”换回的资金,进行防线升级改造。

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一边不甘心只当超一线豪门的球星加工厂,一边又缺乏长线投资的眼光,或许是队史最出色的一代热刺,就在列维为首的管理层的短视和优柔寡断中,错失了许多潜在的实现阵容升级,真正迈入豪门阶层的机遇。

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【结语】

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接连几任名帅的翻车,多笔重磅引援的打水漂,都指向一个结论:欧冠决赛后,热刺“换个活法”的尝试,已经走向无可避免的失败。球员的能力、主教练的短板都需要反思,但是最根本的问题,还是管理层存在缺陷的运营思路。

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管理层的思路不正,再优秀的球员、再卓越的主教练,也很难在白鹿巷真正有所作为。

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未来,只要列维与ENIC不实现真正放手,热刺应该还是会回归低价淘宝年轻球员、以欧冠资格为最高追求的发展路径。

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只是,距离下一个知人善用的波切蒂诺、下一个青训瑰宝凯恩和下一个低价淘来的孙兴慜,热刺又需要等待多久呢?

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