首轮挺过年轻国王的冲击，勇士到底还是倒在了半决赛，败给了起势的湖人。但熄火不等于报废，如果阵容调校到位，勇士重返冠军争夺行列绝对是现实的。

知情人透露，这也是勇士接下来准备与追梦商讨续约的原因，不管是执行选项后续签，还是跳出选项重签，勇士都决心留住他。追梦自然掌握了主动权，如果试水自由市场，他必然得到许多强队的追逐。但目前追梦和勇士应该还是一条心，只要价格合适他就会留下。毕竟，他已经在这里打了11年。

另一个影响更深远的隐患，则在于总裁迈尔斯的去留。这件事全联盟都关注已久，预计接下来几周迈尔斯都将对此深思熟虑。他的合同将于6月30日到期，但他肯定得尽早作出决定，6月22日就是选秀，而勇士还要安排休赛期和自由市场的计划。

无论是公开还是私下，拉考布都明确表示希望留住迈尔斯，让他继续担任掌舵人的职务，而且拉考布已经对他开了价。管理层内部也是同样的意思，希望现有领导架构不要发生变动。但迈尔斯本人怎么想，谁也不知道。就算拉考布给了他理想的报价，他愿不愿意接受还是个未知数。

迈尔斯若离队，勇士大概率不会空降新领导，而是选择从内部提拔。对于迈尔斯副手们的能力，勇士是很有信心的。小迈克-邓利维接班被认为顺理成章，在过去两年，他的资历有了很大增长。次轮G1输给湖人后，有人看到邓利维和迈尔斯在力量室与库里和追梦长谈，这显然也是勇士在栽培接班人的信号。

科克与肯特-拉考布都在管理层身居要职。科克的职权覆盖了篮球和商务运营两大部门，比起未来总经理，他更可能接班老板之位。肯特在篮球部门的声音越来越大，多年来对海外赛事和G联赛球探工作的参与，让他收获了很多肯定。

利文斯顿也深受信赖，在管理层的发展很受看好。另外，尼克-尤伦、强尼-韦斯特、莱安-阿特金森、拉里-哈里斯、帕贝尔-西德（分析师）和昂西-萨利赫都是目前管理层中的资深成员。

但要说在球员心中的地位或与球员之间的关系，以上这些人都没法与迈尔斯相提并论。如果他走了，谁都不可能复刻他与三巨头之间那种微妙而深刻的和谐关系，这种关系对于合同谈判、阵容组建、乃至整个球队品牌的价值都至关重要，因为勇士的品牌就是靠球星塑造的。

克莱今夏有资格续约。下赛季就是他现有合同的最后一年，年薪4320万。如果今夏谈续约，预计他得接受降薪，正如去年的维金斯。要是由迈尔斯来提这种要求，效果肯定比拉科布来提要好得多。

过去这几年，勇士内部的拉锯战有两条暗线。在库里之下，球队名单里野心勃勃的年轻天赋显得过于拥挤。本赛季是一个临界点，怀斯曼换小佩顿的交易就是一种必要的让步，代表勇士将重点放在了当下而非未来。

但紧张仍然存在。库明加在生涯第二年表现出色，若能扮演好防守中坚和侧翼接应者的角色，他应该能在NBA享受非常长的生涯。常规赛收官期，当维金斯因故离队，库明加在季后赛排位争夺战中表现出彩。全明星过后，他在21场比赛中场均出战24.2分钟，贡献13.2分。

等到维金斯归队，佩顿也被提为首发，库明加掉出季后赛轮换阵容，让这个无比渴望得到机会向管理层证明自己的年轻人非常失望。

勇士高层也承认，是时候对轮换阵容做出调整了。库明加在勇士的未来可能被打上问号。有追梦和鲁尼两个非射手在前，很难再给库明加找到位置，前场拥挤的现状预计不会改变。

知情人称，勇士和库明加团队将在这个休赛期讨论他的未来发展。勇士要是不能给库明加一个稳定轮换角色，那这位2021年首轮七号秀将会选择离开。

但要说勇士面临的最严峻问题，莫过于普尔的未来。下赛季他的续约合同就将生效，起薪为2740万。普尔的涨薪，连同续约追梦的成本，很可能会让拉考布彻底坐不住。天价奢侈税接下来也会限制勇士的其他补强渠道，包括失去中产特例——也就是迪文琴佐去年夏天签的合同。

勇士若决定削减成本，最有可能拿普尔开刀。从季前训练营挨追梦老拳开始，普尔在过去这一季经历了大起大落。他挨打后尽力保持了职业态度，选择大事化小，至少还能跟追梦继续共事。但裂痕从未被真正修复，普尔在场上的挣扎只会让情况更糟，到季后赛里他效率大跌，也不再受到重用。

但到底要不要将他送走，勇士内部尚未下定决心。普尔本赛季场均得到20.4分，他在进攻端能做的贡献，是库里之外的球员很难代替的，随着核心再老一岁，普尔肯定能派上越来越大的用场。如今他的球员价值已经跌到一年来的最低谷，此时将他送走是否真的明智？资金节流又会否让勇士身不由己？

主教练科尔也到了合同的最后一年。他只明确表示希望继续担任勇士主帅，并对这一行仍充满热情。未来几年，他还将担任美国男篮的主帅。因此，所有迹象都表明他将回归，尽管现在还不清楚他何时才会跟勇士商讨续约。

这已经算是勇士在今年这个形势复杂的休赛期面临的比较轻松的任务之一了。等到迈尔斯去留一定，多米诺效应才会真正开始。

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